Easy Staff — международное кадровое агентство с опытом рекрутинга в ОАЭ

Заказчики из ОАЭ звонят в агентство в центре Санкт-Петербурга. Нужны специалисты — вчера. Стандартная ситуация для команды Easy Staff, которая за годы работы научилась находить людей там, где другие видят только препятствия.

Географические границы давно перестали быть помехой для качественного рекрутинга. Компании ищут таланты везде — от Невского проспекта до небоскрёбов Дубая, а кандидаты готовы работать в любой точке мира при правильном предложении. Вопрос лишь в том, кто способен эти миры соединить профессионально.

Локальная экспертиза на международной арене

Кадровые агентства СПб традиционно сильны в работе с российским рынком, но Easy Staff пошла дальше — освоила специфику трудоустройства в странах Ближнего Востока. Здесь важны нюансы, которые не найдёшь в учебниках: особенности визового оформления, культурные различия, требования к документообороту.

Разница между теорией и практикой становится очевидной в первые недели работы. Кандидат может блестяще пройти все интервью, но споткнуться на банальном оформлении справки о несудимости с апостилем. Или наоборот — технически подготовленный специалист оказывается не готов к рабочей культуре арабских стран.

Команда агентства работает по принципу полного цикла:

• поиск и первичный отбор кандидатов с учётом специфических требований заказчика;
• комплексная оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
• подготовка и сопровождение документооборота для трудоустройства за рубежом;
• адаптационная поддержка сотрудников на новом месте работы;
• решение форс-мажорных ситуаций и консультирование в период адаптации.

Такой подход исключает ситуации, когда кандидат подходит по навыкам, но не готов к работе в иной культурной среде. База данных агентства содержит не только профессиональные характеристики соискателей, но и психологические портреты, данные о предыдущем опыте работы за рубежом.

Прозрачность как конкурентное преимущество

Рекрутинговые компании часто грешат расплывчатыми формулировками в договорах и скрытыми доплатами. Easy Staff выбрала противоположную стратегию — максимальная открытость на всех этапах сотрудничества. Клиент знает точные сроки, понимает каждый этап процесса, видит промежуточные результаты.

Особенность работы агентства — индивидуальный подход к каждому заказу. Нет готовых шаблонов и стандартных решений. Каждый проект начинается с глубокого анализа потребностей клиента, изучения корпоративной культуры, понимания специфики отрасли.

Система отчётности выстроена таким образом, что заказчик получает еженедельные сводки о ходе поиска. В отчётах указывается количество просмотренных резюме, проведённых интервью, причины отказов кандидатов. Никаких туманных формулировок вроде «ведём активный поиск».

База контактов формировалась не один год — это сеть проверенных партнёров в разных странах, которые помогают с юридическими вопросами, медицинскими обследованиями, получением виз.

Коммерческие решения под конкретные задачи

Многие агентства предлагают универсальные пакеты услуг. Коммерческое предложение по подбору персонала от Easy Staff всегда персонализировано — учитывает бюджет клиента, срочность задачи, особые требования к кандидатам. Это может быть экспресс-поиск для срочного проекта или комплексная программа по формированию команды с нуля.

Финансовая модель строится на результате, а не на процессе. Клиент платит за успешное закрытие позиции, а не за количество проведённых собеседований или отправленных резюме. Гарантийные обязательства действуют до полугода — если сотрудник не прошёл испытательный срок по профессиональным причинам, агентство бесплатно найдёт замену.

Ценообразование зависит от сложности поиска, уровня позиции, географии размещения. Для постоянных клиентов действует система накопительных скидок. Особые условия предусмотрены для стартапов и компаний, планирующих массовый набор персонала.

Международный опыт накапливался годами — от первых робких попыток размещения специалистов в соседних странах СНГ до системной работы с рынками Ближнего Востока. Сегодня Easy Staff — это мост между российскими профессионалами и международными работодателями, построенный на понимании обеих сторон процесса.