Банки начинают массовые увольнения
Крупнейшие банки сокращают персонал - ВТБ 24 объявил об этом первым из госбанков, аргументировав свои действия пересмотром объема выдачи розничных кредитов.
О сокращении сотрудников или отказе от приема новых сотрудников ежедневно заявляет все больше участников банковского рынка. В кадровых агентствах отмечают, что спрос на банковских специалистов стремительно сокращается, при этом растет потребность в риск-менеджерах и специалистах по работе с проблемной задолженностью.
Вчера председатель правления ВТБ 24 Михаил Задорнов заявил о пересмотре тактики развития розничной сети, отметив, что в следующем году банк "вряд ли будет открывать" новые отделения. "Действующая сеть позволяет нам выдавать в полтора раза больше кредитов, чем позволяют нам все источники ресурсов,- заявил Михаил Задорнов.- Мы оценим объем ресурсов, на который можем рассчитывать на замедляющемся рынке, и в итоге сократим лишний персонал". О каком именно количестве сотрудников идет речь, господин Задорнов говорить не стал (см. также интервью в Ъ от 9 октября).
Как сообщили "Ъ" в ВТБ 24, с прошлой недели в банке действует мораторий на прием новых сотрудников. По данным на I полугодие, в ВТБ 24 работало свыше 15,6 тыс. сотрудников. Сколько из них занято в розничном подразделении, в банке сказать не смогли. В текущем году на развитие сети банк потратил 5,5 млрд руб., а количество отделений увеличилось на 125 отделений до 453. В прошлом году количество отделений удвоилось.
О масштабном сокращении персонала в связи с коррекцией планов по выдаче кредитов госбанки заявляют впервые. На прошлой неделе стало известно о том, что Сбербанк отказывается от планов по увеличению кредитного портфеля, объявив приоритетными надежность и гарантию возврата выданных кредитов (см. "Ъ" от 3 октября). В Сбербанке вчера заявили, что "пока конкретных планов по сокращению численности персонала нет". ВТБ 24 также отказывается прогнозировать объемы выдачи кредитов. При этом в Сбербанке подчеркнули, что в их случае "сокращение объемов выдачи кредитов и численность персонала между собой не связаны".
Банки сокращают объемы розничного кредитования и сотрудников соответствующих департаментов из-за отсутствия финансирования для выдачи новых кредитов. В начале сентября, когда финансовый кризис на российском рынке начал развиваться, многие участники рынка заявили о повышении ставок по розничным кредитам и сокращении объемов кредитования. Первым стал ХКФ банк, заявивший о сокращении штата в связи с отказом от ипотеки и автокредитования (см. "Ъ" от 29 сентября). Сокращения в региональной розничной сети проводит Банк Москвы (см. "Ъ" от 6 октября). От приема новых сотрудников отказался Кредит Европа банк (см. "Ъ" от 3 октября). В Альфа-банке на 70% сократили планы по приему на работу на следующий год сотрудников бэк-офисов. По словам гендиректора кредитного брокера "Кредитория" Михаила Бусыгина, банки будут сокращать численность сотрудников, отвечающих за продажу ипотеки и автокредитов. По словам директора департамента розничных продаж Русского ипотечного банка Алексея Дороша, достаточно одному из крупнейших игроков заявить о сокращениях, и его примеру последуют все участники рынка.
По прогнозам представителей кадровых агентств, масштабные сокращения в банковском секторе неизбежны. "В сентябре резко увеличилось количество резюме от сотрудников фронт-офиса, отвечающих за розничные продажи, сейлз-подразделений,- констатирует старший консультант банковской практики Ward Howell Мария Янковская.- Банки в свою очередь сократили объем размещенных заказов на прием сотрудников этих подразделений примерно на 40%". Одновременно, по словам госпожи Янковской, вырос спрос на специалистов по риск-менеджменту и работе с проблемной задолженностью. По данным агентства "Можайская и партнеры", количество резюме финансовых менеджеров среднего звена на открытом рынке увеличилось за девять месяцев 2008 года по сравнению с 2007 годом на 51%. Количество резюме топ-менеджеров увеличилось по сравнению с 2007 годом в 3,3 раза, а количество вакансий сократилось примерно вдвое.
|
