Соискателей на работу лишат пола и возраста
Работодателям могут запретить использовать при приеме на работу дискриминационные критерии, такие, как возраст, пол, место проживания и гражданство кандидатов. Соответствующий законопроект внесен в Государственную Думу России.
В том случае, если законопроект будет принят, за дискриминацию работодателям будет грозить штраф.
Предложения по изменениям в российское законодательство на Охотный ряд внесли депутаты Самарской областной думы. "Особую обеспокоенность" авторов законопроекта вызывают скрытые формы трудовой дискриминации, в связи с чем самарские чиновники настаивают на том, чтобы ввести полный запрет для работодателей на использование в объявлениях о вакансиях информации о возрасте, поле, семейном положении, регистрации и других личных данных кандидатов.
За нарушение этого требования самарские депутаты предлагают наказывать работодателей штрафом на сумму от двух до 50 тысяч рублей, пишет "Коммерсантъ". При этом под действие закона могут подпадать и средства массовой информации, которые опубликуют такие объявления с нарушением закона.
Комментируя данный законопроект, глава комитета Госдумы по информационной политике Валерий Комиссаров отметил, что сама по себе "идея очень хорошая, но документ необходимо доработать", уточнив в его тексте некоторые формулировки. "К такой резонансной теме нужно подходить крайне взвешенно. В целом у законопроекта могут быть хорошие перспективы для принятия", - отметил Комиссаров и пообещал в ближайшее время провести в Госдуме парламентские слушания на эту тему.
Как напоминает ИА "Росбалт", по данным Минздравсоцразвития, в настоящее время в России в центрах занятости населения зарегистрированы 2 миллиона 261 тысяча 171 безработных россиян. Ранее премьер-министр России Владимир Путин на встрече с председателем Федерации независимых профсоюзов Михаилом Шмаковым заявил, что в 48 российских регионах наблюдается снижение общей численности безработных.
|
