НХЛ и профсоюз игроков проведут новый раунд переговоров (видео)
Руководство североамериканской Национальной хоккейной лиги (НХЛ) и профсоюз игроков продолжат обсуждение условий заключения нового коллективного соглашения. Об этом говорится в заявлении, размещенном во вторник на официальном интернет-сайте НХЛ.
В нем отмечается, что переговоры между сторонами пройдут в нью-йоркском офисе лиги и начнутся в 10:00 по местному времени (19:00 мск).
Это будет уже вторая встреча представителей лиги и профсоюза игроков за последние три дня. В понедельник очередной раунд переговоров между ними завершился безрезультатно. После их окончания исполнительный директор Ассоциации игроков НХЛ Дональд Ферр сообщил, что профсоюз пока заинтересован в обсуждении лишь одного из спорных вопросов - условий контрактов хоккеистов. В свою очередь заместитель комиссара НХЛ Билл Дейли заявил, что проблема с контрактами является второстепенной и гораздо важнее на первом этапе сторонам согласовать принципы распределения доходов. Поэтому лига настоятельно просила профсоюз на следующей встрече представить свой вариант нового коллективного соглашения, в котором бы затрагивались все спорные аспекты.
По данным американских СМИ, Ассоциация игроков готова представить сегодня свой вариант договора. Известно, что во вторник профсоюз проводил внутреннее совещание с участием игроков. Наблюдатели отмечают, что несмотря на то, что переговорный процесс пока так и не сдвинулся с мертвой точки, у сторон сейчас нет взаимного раздражения, которое наблюдалось еще на прошлой неделе.
Из-за локаута уже были отменены 327 игр, в том числе матч "Зимней классики", запланированный на 1 января 2013 года. Игра между командами "Детройт Рэд Уингз" и "Торонто Мэйпл Ливз" должна была состояться на самом крупном в США открытом стадионе в Энн-Арборе (штат Мичиган) в присутствии 150 тыс зрителей. Если запланированная на сегодня встреча также не увенчается успехом, то, скорее всего, будет объявлено от отмене новых игр, в том числе "Матча всех звезд" 27 января в Колумбусе (штат Огайо).
|
