Директор аналитического центра "Роскосмоса" подал в отставку
Директор информационно-аналитического центра " Роскосмоса " Дмитрий Пайсон, фигурирующий в деле О госизмене работников ЦНИИмаша, подал сообщение об увольнении, сказал Ласт Ньюс начальник пресс-службы " Роскосмоса " Владимир Устименко.
" Да (подал сообщение.— Прим. Ред.). Покинет пост с начала августа ", — заявил Он.
О дальнейшей жизни центра, будет Он расформирован или нет, Устименко Не знает.
" Не могу сказать, про это у меня информации нет ", — заявил Он.
вчера в головном институте " Роскосмоса " — ЦНИИмаше — прошли обыски. Нескольких работников ракетно-космической промышленности подозревают в " сливе " российских секретов за рубеж. По одной из версий, они передали за рубеж секретные наработки промышленности РФ в части гиперзвука.
Знакомый с расследованием источник сообщал Ласт Ньюс , что следственные события проходили в кабинете директора информационно-аналитического центра " Роскосмоса " Дмитрия Пайсона, Так как Он " мог знать О ситуации ".
" Он был знаком и поддерживал дружеские связи с подозреваемыми ", — добавил руководитель отдела.
по небольшим данным, Пайсон покуда рассматривается как лицо, которое " могло знать О ситуации ". Одновременно источник в бывшем руководстве " Роскосмоса " отмечал, что экс-глава государственной корпорации Игорь Комаров, при котором Пайсон получил должность, Не допускал того к служебной информации.
" Центральный научно-исследовательский институт машиностроения " располагает крупнейшей в РФ экспериментальной базой ракетно-космической промышленности, занимается как комплексными научными исследованиями, Так и экспериментальной отработкой космических изделий.
Его Работники и прежде обвинялись в " сливе " служебной информации другим странам. Так, в 2005 году обвинение в передаче Китаю технологий двойного назначения предъявили генеральному директору организации " ЦНИИмаш-Экспорт " Игорю Решетину. А в 2015 году по обвинению в госизмене повязали Владимира Лапыгина за продажу за рубеж служебной информации. Оба они были осуждены.
|
