Госдума приняла поправки о трудовых гарантиях для мобилизованных россиян
Государственная Дума во 2-м и 3-м чтениях одобрила проект закона о трудовыхгарантиях для Жителей, мобилизованных на военную службу.
После демобилизации солдат будет иметь возможность возвратиться в ту же организацию и на эту же должность, где он трудился.
Так, Трудовой договор на время службы не расторгается, а приостанавливается. Начальник будет вправе разорвать договор, если работник не выйдет на рабочее место в течении трех месяцев После демобилизации.
Действие трудового договора возобновляется в день выхода мобилизованного работника на рабочее место, - о своем возвращении он обязан уведомить за 3 рабочих дня.
на время отсутствия мобилизованного работника начальник вправе нанять на его место иного работника по срочному договору.
начальник до приостановки действия договора должен выдать мобилизованному всю заработную плату и причитающиеся платежи за предшествующий период работы.
Мобилизованный сотрудник на протяжении шести месяцев После возвращения на рабочее место может на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное ему время.
Трудовой стаж, а также стаж по специальности засчитывается и После приостановки действия трудового договора.
В. В. Путин 21 сентября объявил частичную мобилизацию в РФ. По данным министра обороны Сергея Шойгу, такая мера необходима для наблюдения над тысячекилометровой линией боевого соприкосновения и освобожденными территориями. Во время частичной мобилизации ожидается призвать в общей трудности до 300 тыс. резервистов.
Государственная Дума во 2-м и 3-м чтениях одобрила проект закона о трудовых гарантиях для Жителей, мобилизованных на военную службу.
Головин Александр Павлович
МАКСИМОВА Марина (МакSим)
GUF (Гуф)
АРШАВИН Андрей Сергеевич
АМИРОВ Саид Джапарович
МЕЛЬНИКОВА Даша
ЗАДОРОЖНАЯ Настя (Стася)
СЫЧЕВ Дмитрий
Влад Топалов
ДАФФ Хилари(Hilary Duff)
ШАТУНОВ Юрий Васильевич
